<span class="vcard">Dylan Armstrong</span>
Dylan Armstrong

Créer un environnement sûre sur le plan psychologique et émotionnel

Des moyens pratiques et réalisables pour favoriser un environnement de sécurité psychologique et émotionnelle au sein de votre environnement.

La confidentialité et la confiance sont primordiales


Le manque d’attention à l’égard de la santé mentale et émotionnelle se manifeste depuis plusieurs décennies en raison de l’augmentation de la désinformation, de la dissociation sociétale, culturelle, religieuse et familiale de la réalité de la maladie mentale, et de la honte individuelle qui n’est plus palpable que pour ceux qui souffrent gravement de la maladie mentale alors que tout le monde fait semblant d’aller bien.

Trouver des statistiques qui racontent une histoire complète sur l’état de la santé mentale dans le monde est un défi car beaucoup d’études et de segments sont fragmentés. Ce que nous savons, d’après les données de 2022 fournies par les Nations unies, c’est qu’environ un milliard de personnes dans le monde vivent avec une forme de trouble mental.

Il convient de considérer que ce chiffre pourrait être conservateur, car nous pouvons raisonnablement supposer (surtout depuis le début de la pandémie) que beaucoup plus de personnes souffrent de santé mentale et émotionnelle en dehors des paramètres d’un trouble diagnostiqué et ne révèlent jamais les symptômes préliminaires afin que des mesures préventives puissent être employées. Les chiffres dont nous disposons sont dus au fait que quelqu’un a eu le courage ou le besoin de révéler son état de santé mentale.

La confidentialité et la confiance sont primordiales si nous voulons soutenir de manière substantielle la santé mentale et le bien-être émotionnel de nos employés. Pourtant, avec les discussions actuelles sur les démissions massives et les départs discrets, il est évident que la confidentialité et la confiance font gravement défaut dans l’expérience des employés, entre autres facteurs.

Bien avant la pandémie, les employés avaient du mal à se sentir suffisamment autonomes pour dire leur vérité, qu’il s’agisse d’une augmentation de salaire ou de conditions de travail insatisfaisantes. Lorsque la voix de l’employé a été ignorée, supprimée ou étouffée, nous avons constaté au fil des ans une érosion progressive de la confiance dans la main-d’œuvre, en particulier lorsqu’il s’agit d’être franc avec les dirigeants.

Sachant cela, il n’est pas surprenant que la santé mentale et le bien-être en général aient échappé au radar d’innombrables environnements jusqu’à présent. Du point de vue du bon sens, aucune garantie réelle n’a été mise en place jusqu’à présent pour encourager un employé à faire confiance et à divulguer les détails d’un élément aussi vulnérable que son état de santé mentale, alors qu’il existe encore une stigmatisation palpable et un manque de connaissances actuelles sur ce dont les employés ont besoin au travail pour se sentir soutenus.

Créer un environnement émotionnellement sûr


Pour vous aider à démarrer, voici quelques considérations sur la façon de créer un environnement plus sûre sur le plan psychologique et émotionnel pour vos employés :

Avant de lancer toute initiative visant à soutenir le parcours de santé mentale de vos employés, assurez-vous d’examiner et de sonder les sentiments relatifs à la confidentialité et à la confiance au sein de votre personnel. Les gens font-ils confiance à leurs collègues et à la direction en général ? Les relations dans les services et entre les équipes sont-elles fragmentées ? Votre environnement est-elle un lieu où les ragots sur les affaires personnelles des employés se multiplient ? Si oui, toutes ces circonstances sont des raisons pour lesquelles les gens ne se sentiront pas obligés d’utiliser les services offerts ou de divulguer honnêtement leur état de santé mentale.


Faites preuve d’intention et demandez une consultation appropriée sur toute offre ou tout programme que vous envisagez de lancer. Vivre avec un trouble mental est une tâche en soi. Vous devez veiller à ce qu’aucun aspect des services, des soins ou du soutien ne cause un fardeau supplémentaire, une revictimisation, des dommages ou des préjudices à vos employés. Si vous n’êtes pas en mesure de le faire correctement et d’y consacrer le budget adéquat, votre assistance peut peut-être être plus simple et consister à offrir aux employés un congé « don’t ask, don’t tell » pour gérer leur santé mentale et leur bien-être. La plupart des employés apprécieraient moins d’intrusion dans leur vie privée et plus de soutien dans la mesure du possible.


Comme pour la plupart des choses sur le lieu de travail, il est utile qu’il y ait une discussion authentique et orientée vers l’action qui commence au sommet. Les employés doivent savoir que la direction ne fait pas seulement de la santé mentale et de la sécurité psychologique au travail une priorité, mais qu’elle attend aussi de l’honnêteté de sa part sur les façons dont les activités de l’environnement peuvent créer ou exacerber ces défis. Si vos employés se réveillent avec une alarme leur indiquant qu’ils doivent se préparer à venir vous servir et que cela provoque des crises de panique, c’est un problème. S’ils doivent travailler avec des collègues et des dirigeants qui ne les respectent pas et les malmènent quotidiennement, ce qui les empêche d’avoir envie de venir travailler ou de fonctionner dans la vie, c’est un problème. Si un employé a besoin de plus de temps pour accomplir ses tâches, mais qu’il croule continuellement sous les tâches, comment pensez-vous que cela affecte son état mental et émotionnel ?


Comme tant de sujets auxquels nous devons faire face en tant que collectivité humaine actuellement, la santé mentale est un sujet nuancé et tendre. Soyons tous assez courageux pour continuer à réfléchir à la façon dont nous nous influençons les uns les autres et travaillons en collaboration pour créer des conditions plus saines et sûres où nous pouvons tous nous épanouir.

6 Conseils pour rester productif en travaillant à domicile

Pour les employés qui travaillent à distance, il peut être difficile de rester productif en jonglant avec les exigences du travail quotidien et les préoccupations familiales et domestiques. Voici 6 conseils pour vous aider à maîtriser vos tâches et à respecter vos délais lorsque vous travaillez à domicile :

  1. Établissez un calendrier avec votre famille

Il peut arriver que vos enfants d’âge scolaire soient à la maison pendant la semaine de travail. Pour les parents qui doivent travailler à la maison, s’occuper des enfants peut rendre la lutte pour rester productif encore plus difficile.

Si vous vous trouvez dans ce scénario, il est important d’établir un horaire clair pour toute la famille. Réfléchissez à la façon dont vous pourriez coordonner vos horaires pour répondre aux besoins de garde d’enfants – peut-être qu’un conjoint travaille le matin tandis que l’autre travaille plus tard dans la journée. Ou bien, vous pourriez envisager de vous lever une heure plus tôt pour avoir plus de temps pour travailler pendant que la maison est calme. Cela pourrait contribuer à alléger votre charge de travail par la suite.

  1. Créez votre propre espace de travail

Bien qu’il puisse être tentant de travailler depuis votre lit ou votre canapé, essayez d’aménager un espace plus officiel. Peut-être s’agit-il d’un espace de travail improvisé dans la salle à manger, ou peut-être disposez-vous d’un bureau ou d’un espace de travail réel dans votre maison. Idéalement, votre espace de travail devrait avoir une porte, afin que vous puissiez vous isoler de toute distraction, et il devrait être équipé de toutes les fournitures et de tout le matériel dont vous pourriez avoir besoin à portée de main, comme un ordinateur, une imprimante, du papier, des écouteurs, etc. Vous devez éviter de devoir vous lever à plusieurs reprises pour récupérer des objets dont vous pourriez avoir besoin, car cela ne fera que réduire votre productivité.

  1. Levez-vous tôt – et plongez-y

Il peut être tentant de vouloir faire la grasse matinée quand vous savez que vous n’avez pas à vous dépêcher de sortir pour aller au bureau. Mais si vous avez du mal à rester productif, se lever tôt est parfois une bonne stratégie. Mettez un réveil une heure ou deux avant le réveil de votre conjoint ou de vos enfants. Préparez-vous une tasse de votre boisson matinale préférée et plongez dans vos e-mails ou dans l’un de vos devoirs les plus lourds. Vous serez surpris de voir tout ce que vous pouvez faire quand la maison est calme.

  1. Prenez des pauses

Vous ne pouvez pas travailler longtemps. Si vous voulez vraiment être productif, pensez à faire des pauses régulières et donnez à votre esprit (et à votre corps) le temps de se recharger. Toutes les heures environ, prenez au moins quelques minutes pour vous lever, remplir votre bouteille d’eau ou caresser votre chien.

Quelques fois par jour, faites également des pauses plus longues pour interagir avec les autres. Passez 20 minutes à jouer avec les enfants, faites une promenade avec votre partenaire ou votre animal de compagnie, ou parlez à vos parents pour voir comment ils vont. Changez un peu d’air pour vous aider à vous ressourcer.

  1. Éliminez les distractions numériques

Vous ne consultez probablement pas beaucoup les médias sociaux au travail, mais c’est souvent le cas à la maison. Malheureusement, il est facile de tomber dans le piège. Un coup d’œil aux commentaires d’un article et, en un rien de temps, vous avez perdu une heure de travail.

Pour éviter que ces distractions numériques ne prennent le dessus, faites ce que vous pouvez pour les éliminer complètement. Supprimez les plateformes sociales de vos signets et déconnectez-vous de tous vos comptes. Désactivez les alertes et les notifications et mettez votre téléphone dans la chambre lorsque vous essayez de travailler. Gardez les applications de médias sociaux pour le soir, une fois que vous vous êtes déconnecté du travail pour la journée.

  1. Fixez des heures pour la consultation des e-mails

À moins que votre travail ne vous oblige à consulter vos e-mails 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, fixez des moments où vous les consulterez. Si votre boîte de réception est constamment ouverte et visible, tout nouveau message peut être une distraction. Il peut vous éloigner de votre tâche, perturber votre concentration et prolonger le temps nécessaire à l’accomplissement de vos tâches. Il peut être plus efficace de s’occuper de son courrier électronique en plusieurs fois.

Des faits positifs sur la santé mentale

Les tentatives des décideurs politiques et des professionnels de la santé mentale pour réduire les maladies mentales n’ont pas toujours été entièrement couronnées de succès.

Au contraire, la promotion et la protection de la santé mentale peuvent être des approches plus efficaces pour cibler le bien-être psychologique (Keyes, Dhingra et Simoes, 2010).

Après tout, la santé mentale est vitale. Elle nous encourage à nous épanouir dans le présent tout en nous sentant bien dans l’avenir, avec la capacité de gérer les périodes et les événements stressants dans tous les domaines de notre vie (Seligman, 2011).

4+ Faits positifs sur la santé mentale


Être en bonne santé mentaleL’objectif de la promotion et de la protection de la santé mentale est de maintenir et d’améliorer la santé mentale et d’offrir une protection contre sa réduction ou sa perte potentielle.

En outre, elle est vitale pour l’épanouissement d’un individu aujourd’hui et dans son avenir (Keyes et al., 2010) :

  • Une étude réalisée en 2010 a révélé que  » l’amélioration de la santé mentale permet de prédire le déclin de la maladie mentale « , et les auteurs ont conclu que la mesure des facteurs contributifs et des déclencheurs est une approche précieuse pour le dépistage de futurs problèmes de santé mentale (Keyes et al., 2010, 12).
  • Plus récemment, la recherche a également identifié la santé mentale comme un prédicteur et un facteur de guérison de la maladie mentale. Alors qu’un degré élevé de santé mentale offre une protection contre la maladie mentale, les personnes ayant un degré élevé de santé mentale sont plus susceptibles de se rétablir d’un trouble affectif. Bien que la santé mentale et la maladie mentale soient des constructions distinctes, la promotion de la première réduit l’impact et le fardeau de la seconde (Iasiello et al., 2019).
  • Bien que la santé mentale puisse être ciblée pour être améliorée à tout âge, la recherche suggère l’importance d’un engagement régulier dès le début. En effet, des études montrent que la promotion et la protection de la santé mentale sont les plus bénéfiques tout au long de notre vie, en commençant par la prime jeunesse (Keyes, 2013).
  • Les individus et la société doivent reconnaître qu’une mauvaise santé mentale peut toucher n’importe qui et n’est pas liée à l’intelligence, au revenu ou au statut social. En effet, les maladies mentales sont comme les maladies physiques – sans discrimination. Elles échappent à notre choix et à notre volonté et peuvent être vécues à tout moment de notre vie. Par conséquent, un soutien précoce et continu au bien-être mental est essentiel (Felman et Tee-Melegrito, 2022).

9 autres avantages de la santé mentale


Lorsque nous mesurons ou identifions le degré de bonheur de notre client, nous recherchons généralement des marqueurs ou des indicateurs spécifiques. En tant que tels, ils confirment certains avantages d’une bonne santé mentale, notamment (Snyder, 2021) :

  • Une attitude et une perspective plus positives envers soi-même et les autres.
  • Une plus grande ouverture aux expériences nouvelles, différentes et stimulantes.
  • Un regard de plus en plus optimiste sur le potentiel des individus, des groupes et de la société à évoluer positivement.
  • Un sens aigu des objectifs.
  • Une capacité accrue à gérer des environnements et des situations complexes et à les façonner de manière positive.
  • Plus d’engagement, de curiosité et d’intérêt pour la société, la vie sociale et les besoins des autres.
  • Une capacité à résister aux influences néfastes et malveillantes pour maintenir des parcours axés sur les objectifs et les valeurs – en fin de compte, une preuve d’autonomie accrue.
  • Sentiment d’appartenance à la communauté, qui tire à la fois réconfort et soutien de son soutien et de ses relations.
  • S’engager dans des relations chaleureuses et de confiance, faire preuve d’intimité et d’empathie.

Travailler de longues heures : Comment rester productif

La technologie moderne a transformé notre façon de travailler à bien des égards, mais elle a également engendré une culture d’hyperconnexion qui rend plus difficile que jamais de débrancher quand il le faut.

Lorsque nous sommes confrontés à une échéance serrée pour un projet crucial, nous avons tendance à tout laisser tomber sur un coup de tête, à répondre à un dernier courriel après minuit et à laisser notre travail s’étirer jusqu’au week-end – tout cela dans le but d’en faire plus. Mais, comme l’a montré une étude de l’université de Stanford, la productivité diminue lorsque nous commençons à travailler plus de 50 heures par semaine.

Pour certains, le principal avantage des heures supplémentaires est un salaire plus élevé, tandis que d’autres y voient l’occasion de prouver leur dévouement, dans l’espoir d’augmenter leurs chances d’obtenir une promotion. Travailler plus longtemps peut également être lié à une pénurie de personnel, à une structure organisationnelle horizontale où chacun porte plusieurs casquettes, ou peut-être aimez-vous tellement le travail que vous perdez la notion du temps.

Les longues heures étant souvent perçues comme un signe d’engagement, cela vous donne-t-il plus de chances de progresser dans votre carrière ? La réponse directe est : cela dépend. Cela dépend de la nature de votre travail, des pratiques du secteur et de votre définition du succès. Si votre objectif est de devenir le prochain Mozart, vous bénéficierez certainement de 10 000 heures de pratique assidue.

Quelles que soient les raisons qui vous poussent à faire des heures supplémentaires, il est important de rester en bonne santé et productif lorsque vous traversez une longue semaine. Voici quelques stratégies qui vous aideront à faire face aux longues heures de travail.

Comment rester productif lorsque vous devez travailler de longues heures ?

  1. Gardez votre concentration mentale
    Les courriels, les médias sociaux, les courses personnelles et les bruits de fond ne sont que quelques-unes des distractions quotidiennes qui peuvent miner votre concentration et vous empêcher de passer de longues heures au travail. Ces petites choses ne semblent peut-être pas faire grand-chose au moment où vous vous laissez distraire, mais il faut parfois 23 minutes à votre cerveau pour se recentrer sur la tâche à accomplir après chaque interruption.

Nos ressources cognitives sont limitées tout au long de la journée et pour en faire le meilleur usage, vous devez optimiser votre espace de travail numérique et physique de manière à minimiser les distractions. Mettez une barrière physique autour de votre bureau à domicile si vous le devez, mais dans la plupart des cas, une porte fermée suffit.

Jetez un œil aux applications de concentration qui, selon l’expert en productivité Francesco D’Alessio, seront les prochains acteurs clés de l’espace de productivité. Ces applications vous aident à travailler de manière ciblée et à empêcher votre esprit de vagabonder, que ce soit en bloquant les sites Web qui vous distraient ou en diffusant une musique qui favorise la concentration.

La méthode Pomodoro est particulièrement utile si vous êtes naturellement sensible aux distractions. Vous divisez votre travail en petits morceaux, vous travaillez sur une seule tâche pendant 25 minutes et, lorsque le temps est écoulé, vous faites une pause de 5 minutes. Pour vous faciliter la tâche, utilisez un minuteur numérique et intégrez-le à votre gestionnaire de tâches préféré. Les courtes périodes de concentration intense peuvent rendre les grands projets plus faciles à gérer et entraîner votre cerveau à résister aux distractions.

  1. Rationalisez votre flux de travail
    Pensez à toutes les tâches banales et de faible valeur qui vous accablent sans cesse. Un rapport récent d’Asana révèle que ce type de « travail » occupe 60 % de la journée du travailleur intellectuel moyen. L’automatisation des parties inefficaces de votre flux de travail peut vous aider à gagner du temps et à donner la priorité aux tâches importantes.

Au lieu de passer d’une application à l’autre pour savoir ce que vous devez faire, vous pouvez utiliser Pleexy pour envoyer automatiquement les tâches à faire de diverses sources à votre gestionnaire de tâches principal. Avec Everhour, vous pouvez suivre votre temps directement dans l’application de gestion de projet que vous utilisez, sans avoir besoin d’ouvrir un autre onglet à cet effet.

  1. Structurez votre journée pour une productivité maximale
    Il n’y a rien de plus désagréable que de se détendre après une longue journée de travail et de se rendre compte que vous avez oublié de rédiger un rapport important. Malgré tous nos efforts, des demandes urgentes et de dernière minute surgissent de nulle part, prenant la place de ce que nous avions initialement prévu pour la journée.

Pour contourner ce problème, il est utile de planifier vos tâches, en particulier celles qui sont sensibles au facteur temps, dans votre calendrier. Vous pouvez également appliquer la technique du blocage du temps pour regrouper les tâches similaires, réduire les changements de contexte et protéger votre temps des interruptions inattendues.

Si vous avez une tâche mentalement difficile que vous risquez de remettre à plus tard, faites-la avant toute autre chose. Le temps et l’énergie étant limités, vous devez vous attaquer à votre objectif le plus important dès le matin, lorsque votre niveau d’énergie est élevé.

Bien sûr, l’horloge biologique de chacun est légèrement différente. Faites attention aux moments de la journée où vous êtes le plus productif et à ceux où votre énergie commence à baisser. Si possible, créez un programme qui tienne compte de ces hauts et bas. Ainsi, vous apprendrez à gérer le temps et les heures de travail en fonction de vos niveaux de vigilance et vous cesserez d’avoir l’impression de travailler en permanence contre votre rythme interne.

  1. Faites des pauses périodiques
    Aussi contre-productif que cela puisse paraître, faire des pauses peut vous aider à rester concentré et à retrouver votre motivation tout en travaillant sur un défi.

Des moyens simples pour être plus heureux dès maintenant

C’est vrai : le bonheur n’est pas quelque chose qui vous arrive lorsque vous obtenez le travail de rêve, la relation de rêve ou même la vie de rêve. C’est une compétence qui nécessite autant de pratique que toute autre compétence. Si vous ne l’exercez pas maintenant, il ne se produira pas, quels que soient les changements. En fait, vous devriez considérer le bonheur comme une cause, et non comme un résultat.

Au lieu de vous dire « Je dois obtenir une promotion et trouver l’âme sœur pour être heureux », soyez heureux maintenant pour pouvoir obtenir une promotion ou rencontrer l’âme sœur. En d’autres termes : soyez heureux d’abord, et ce sera la compétence la plus importante que vous aurez jamais dans votre vie. Voici huit façons d’être plus heureux que vous pouvez faire en RN (ce qui est bien plus facile qu’un déménagement, une promotion ou une relation, n’est-ce pas ?)

1- Dites « non »


Ces oui illimités, qu’ils soient pour votre patron, vos enfants, vos parents ou vos amis, peuvent réduire votre bonheur en vous forçant à dépenser du temps et de l’énergie d’une manière qui vous épuise, plutôt que d’investir du temps et de l’énergie pour une vie heureuse. Les limites font savoir aux autres que vous attendez du respect, mais surtout, elles vous aident à croire que vous méritez le respect ; dire « non » quand vous voulez dire non signifie que vous faites passer vos besoins en premier.

Qu’il s’agisse d’un collègue qui vous demande de l’aide alors que vous êtes déjà débordé, d’un voisin qui a besoin d’une faveur alors que vous êtes épuisé ou d’un événement familial que vous savez toxique, dites non si ce n’est pas un vrai oui. Un oui en demi-teinte draine votre temps, votre énergie et votre estime de soi, alors qu’un « vrai oui » est conforme à votre intérêt et vous enthousiasmera sans doute ni inquiétude.

2- Sortez


Être en plein air peut améliorer votre humeur et vous aider à réduire le stress pour vous sentir plus heureux et plus détendu. Il suffit de 20 minutes dans un parc ou de faire une promenade pour améliorer votre humeur et favoriser l’acquisition de compétences importantes qui contribuent au bonheur, comme la confiance, la gentillesse et le sentiment d’émerveillement. Certains médecins rédigent même des « ordonnances nature » (parallèlement aux ordonnances pharmaceutiques lorsque cela s’avère nécessaire, bien entendu) afin d’encourager les patients à sortir pour améliorer leur bien-être général et réduire leur stress.

Pour une amélioration instantanée de l’humeur, sortez le plus souvent possible : sirotez votre café du matin sur votre balcon ou votre véranda, faites une promenade pendant votre pause déjeuner ou asseyez-vous face à une fenêtre pendant que vous travaillez pour en récolter les fruits. Faites également vos séances d’entraînement en plein air chaque fois que possible et passez votre temps libre dans un parc local ou à la plage (plutôt que sur votre canapé).

3- Repensez ce que vous consommez


Flash info : les podcasts que nous écoutons, les personnes avec qui nous passons notre temps, les émissions que nous nous arrachons sur Netflix et les comptes que nous suivons sur Instagram sont autant de choses qui nourrissent l’esprit, tout comme une assiette de nourriture nourrit le corps. Nous pouvons utiliser tout ce que nous regardons, lisons et écoutons comme des moyens de nourrir notre esprit, ou nous pouvons consommer de la « malbouffe » qui n’aide pas notre humeur (et pourrait même l’aggraver).

J’aime un binge Real Housewives et un suivi Instagram plaisir coupable autant que la prochaine fille (aucune honte dans mon jeu RHOBH), mais il est également important d’être conscient de la façon dont votre humeur est affectée par ce que vous consommez. Commencez par votre flux Instagram : chaque compte que vous suivez aide-t-il ou nuit-il à votre bonheur ? De plus, essayez de temps en temps d’écouter un podcast drôle au lieu des informations ou troquez ce roman à suspense avec l’un de ces 10 livres qui feront de vous une personne plus heureuse.

4- Faites quelque chose juste pour le plaisir


PSA : « L’amusement » n’est pas une émotion improductive ou une récompense après que nous ayons coché toutes les autres tâches de la liste des choses à faire ; c’est l’un des facteurs les plus importants du bonheur. Faites le point sur votre vie : à quand remonte la dernière fois où vous avez fait quelque chose juste pour le plaisir ? Comment passez-vous votre temps libre qui n’est pas consacré à regarder Netflix, à faire de la musculation ou à dormir (toutes choses importantes également, d’ailleurs) ?

S’il vous est difficile (voire impossible) de trouver une réponse, il vous faut moins de temps dans votre emploi du temps et plus de temps passé à rire. Trouvez du temps pour des activités qui n’ont d’autre but que d’être amusantes. Par exemple, mettez votre playlist préférée et dansez, jouez à un jeu auquel vous jouiez quand vous étiez enfant, ou faites quelque chose de créatif comme du coloriage, du scrapbooking ou de l’écriture.

Conseils pour rester productif en travaillant à domicile

Pour les employés qui travaillent à distance, il peut être difficile de rester productif en jonglant avec les exigences du travail quotidien et les préoccupations familiales et domestiques. Voici ces conseils pour vous aider à maîtriser vos tâches et à respecter vos délais lorsque vous travaillez à domicile :

1- Établissez un calendrier avec votre famille

Il peut arriver que vos enfants d’âge scolaire soient à la maison pendant la semaine de travail. Pour les parents qui doivent travailler à la maison, s’occuper des enfants peut rendre la lutte pour rester productif encore plus difficile.

Si vous vous trouvez dans ce scénario, il est important d’établir un horaire clair pour toute la famille. Réfléchissez à la façon dont vous pourriez coordonner vos horaires pour répondre aux besoins de garde d’enfants – peut-être qu’un conjoint travaille le matin tandis que l’autre travaille plus tard dans la journée. Ou bien, vous pourriez envisager de vous lever une heure plus tôt pour avoir plus de temps pour travailler pendant que la maison est calme. Cela pourrait contribuer à alléger votre charge de travail par la suite.

2- Créez votre propre espace de travail

Bien qu’il puisse être tentant de travailler depuis votre lit ou votre canapé, essayez d’aménager un espace plus officiel. Peut-être s’agit-il d’un espace de travail improvisé dans la salle à manger, ou peut-être disposez-vous d’un bureau ou d’un espace de travail réel dans votre maison.

Idéalement, votre espace de travail devrait avoir une porte, afin que vous puissiez vous isoler de toute distraction, et il devrait être équipé de toutes les fournitures et de tout le matériel dont vous pourriez avoir besoin à portée de main, comme un ordinateur, une imprimante, du papier, des écouteurs, etc. Vous devez éviter de devoir vous lever à plusieurs reprises pour récupérer des objets dont vous pourriez avoir besoin, car cela ne fera que réduire votre productivité.

3- Levez-vous tôt – et plongez-y

Il peut être tentant de vouloir faire la grasse matinée quand vous savez que vous n’avez pas à vous dépêcher de sortir pour aller au bureau. Mais si vous avez du mal à rester productif, se lever tôt est parfois une bonne stratégie. Mettez un réveil une heure ou deux avant le réveil de votre conjoint ou de vos enfants. Préparez-vous une tasse de votre boisson matinale préférée et plongez dans vos e-mails ou dans l’un de vos devoirs les plus lourds. Vous serez surpris de voir tout ce que vous pouvez faire quand la maison est calme.

4- Faites des pauses

Vous ne pouvez pas travailler longtemps. Si vous voulez vraiment être productif, pensez à faire des pauses régulières et donnez à votre esprit (et à votre corps) le temps de se recharger. Toutes les heures environ, prenez au moins quelques minutes pour vous lever, remplir votre bouteille d’eau ou caresser votre chien.

Quelques fois par jour, faites également des pauses plus longues pour interagir avec les autres. Passez 20 minutes à jouer avec les enfants, faites une promenade avec votre partenaire ou votre animal de compagnie, ou parlez à vos parents pour voir comment ils vont. Changez un peu d’air pour vous aider à vous ressourcer.

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5- Éliminez les distractions numériques

Vous ne consultez probablement pas beaucoup les médias sociaux au travail, mais c’est souvent le cas à la maison. Malheureusement, il est facile de tomber dans le piège. Un coup d’œil aux commentaires d’un article et, en un rien de temps, vous avez perdu une heure de travail.

Pour éviter que ces distractions numériques ne prennent le dessus, faites ce que vous pouvez pour les éliminer complètement. Supprimez les plateformes sociales de vos signets et déconnectez-vous de tous vos comptes. Désactivez les alertes et les notifications et mettez votre téléphone dans la chambre lorsque vous essayez de travailler. Gardez les applications de médias sociaux pour le soir, une fois que vous vous êtes déconnecté du travail pour la journée.

6- Fixez des heures pour la consultation des e-mails

À moins que votre travail ne vous oblige à consulter vos e-mails 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, fixez des moments où vous les consulterez. Si votre boîte de réception est constamment ouverte et visible, tout nouveau message peut être une distraction. Il peut vous éloigner de votre tâche, perturber votre concentration et prolonger le temps nécessaire à l’accomplissement de vos tâches. Il peut être plus efficace de s’occuper de son courrier électronique en plusieurs fois.

7- Faites une liste de choses à faire chaque jour

Tenez-vous pour responsable en établissant une liste quotidienne des tâches à accomplir. À la fin de chaque journée de travail, notez une liste de tâches pour le jour suivant, en détaillant ce que vous devez faire et à quelle heure. Vous devez également inclure les réunions ou les appels auxquels vous participez. L’objectif est de faire apparaître cette liste dès que vous vous connectez le lendemain matin pour vous aider à prendre un bon départ.

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